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有很多地产人,已经走出焦虑了!

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2022-03-22 04:10 收录于话题

The following article is from 明源地产研究院 Author 听雨


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去年房企开始暴雷开始,至今已经半年多了。


大家都还好吗?
开年以来,虽然利好持续释放,坏消息仍然时有曝出,行情也尚未完全扭转。
不过,和去年下半年相比,地产人的心态已发生悄然转变。
从抗拒到接受,从慌乱到淡定,从焦虑到释然……
一批地产人,正慢慢走出内心低谷。
他们经历了哪些变化?几位地产人说出了他们的心路历程。
1
心态逐渐平稳
去年某房企开始暴雷的时候,C君和其他人一样,天天蹲在吃瓜一线。
虽然自知吃瓜无用,还是被手机突然就弹出的新闻吸引,忍不住又点开了。
也是那时候开始,C君突然发现,专爆地产黑料的渠道层出不穷。
各种维权群、爆料群、闲聊群,也如雨后春笋冒出来。
几个月下来,他新加了十几个群,每个群都处于消息爆炸状态,半天不看就几百上千条。
而各个群,三天两头都有群友被降薪的,被劝退的,被放假的……
负面消息满天飞。
大家变得特别敏感,心态很脆弱,一言不合就互怼起来。
C君所在公司暂时还没出问题,手头的项目也在继续推进,但每天被这么多负面消息狂轰滥炸,人也变得狂躁不安。
过完年,他退掉了跟自己无关的群,耳根一下子清净了。
C君说,吃瓜是最无聊的事,既改变不了现状,反而徒增烦恼。
和同行相比,他觉得自己算是最幸运的那批人了。
“现在只想做好自己的工作,努力不辜负每一天,其他的交给运气。”
2
开始自我反思
前些天,郁亮讲薪资要降低的时候,很多同行都在吐槽他“乌鸦嘴。
L君倒觉得他说

没错,人有时就是不肯直面现实。
刚开始的时候,L君也是这样。
去年底,L君就打听了一圈,认识的人都没拿到年终奖,有的绩效还打折了(所谓绩效其实是工资的一部分,被扣在年底发),实际就是降薪了。
就连央企也不例外,L君一位朋友所在的头部央企,去年福利也取消了一部分,通讯补贴没了,餐补也少了。
这就是事实。
对大部分地产人来说,年终奖大几十万的日子,怕是一去不返了。
这种落差,心里很是难受。
L君说,前段时间很消极。不仅因为待遇变差了,更因为对未来迷茫了。
这段时间,L君甚至对工作的意义产生了怀疑。
很多人觉得,地产运营不能创造什么价值。
以前听到这种观点,L君都想反驳一番,
现在却连自己也没自信了。

计划、考核做得再好,在下行的行情面前都显得苍白无力。
公司在做减法,一些运营同事已经被开掉了,自己也不知还能做多久。
可怕的是,人少了好像也没什么影响,以前花大力气做的制度规范,好像也不重要了。
一些项目还没复工,一些项目来了些工人,但现场也没什么动静。
项目部的人整天就是开会、培训,运营也无处施展拳脚了。
L君说,这段时间,复盘了转岗运营的这两年多,发现除了第一年在努力吸收外,后面这一年多基本就是按部就班,没啥长进。
前几天看了郁亮的演讲,L君很受触动。
听起来很残酷,但不得不承认,事实上就是如此:地产的规模一定会缩小,待遇也会下降。
继续干地产,可能就是拿个跟其他行业差不多水平的收入。
L君说,已经做好直面现实的心理建设,唯一懊悔的,就是这几年进步太小了。
最初从工程转运营,以为选择了一条更好的路子,现在看来可能工程还安全些。
打工人总得有点手艺,有点实在的技能。
这段时间一直在学习,捡回之前丢下的工程,也研究物业管理。
L君有个朋友转去物业公司,目前看来还不错。这应该也算是条退路吧。
3
趁年轻去折腾
上周,许久不联系的P君给我发消息,说他在琢磨着和朋友一起搞点事情。
开年已经一个多月了,P君所在的项目还没开工的迹象。
P君所在的房企这几年增长非常快,拿地也毫不手软,前年P君从另一家房企跳槽过来,其中一个原因就是看重新东家在该城市的土储规模。
去年有次聊天,他表示公司有的区域裁员了,还有些项目停工了。
好在他所在的项目还有2022年就要交付了,暂时应该不至于失业。
不过,距离过年还有半个月的时候,他说项目部每天上班也没啥事做,因为工人都走了。
至于明年还会不会来,他觉得有点悬,“不给钱谁会给你干活,要我也不干”。
那段时间,每次聊天都感受到了P君的低落和迷茫。
用他的话说,他们这批人生不逢时,没赶上行业赚钱的时代,一进来就开始下坡路了。
P君说,他们这些入行才两三年的,估计是最惨的一批人了,别说吃肉,汤都没喝上一口。

身边有的朋友已经失业,不知道接下来会不会轮到自己。
节前还是收到坏消息,项目上暂定延长假期到2月底,复工时间另行通知。
P君知道,要做好失业的心理准备了。
上周P君突然发来消息,说是准备和朋友搞个艺考培训班。

虽说教培行业风声鹤唳,不过P君所在的小城市艺术培训依然红火。

为了搞宣传招生,P君还做起了推广,利用这段时间自学了视频制作和推广,在热门短视频平台注册账号并运营一段时间了。
看得出来,P君又找回那个乐观向上的自己了。
他说,总不能坐以待毙吧?
谁知道地产接下来会怎么样,趁着还年轻多折腾下,万一就成了呢?
4
不用再加班了
这段时间对很多人来说是煎熬的,从暴雷公司出来的D君,刚开始也是一样的状态。

但现在,他觉得是最自在的。
去年九月,公司就开始拖欠工资,同事间小道消息满天飞,人心惶惶。
D君从同学那打听到,一些区域早就发不出工资了。
眼见形势不妙,他悄悄更新了简历,做好跳槽的准备。
求职的过程并不顺利,以前只要一更新简历很快就会接到电话,这一次投出去的简历大多石沉大海。
到了十月份,断断续续才几家面试,结果都挂了。
被刷的一个理由,竟然是因为“出身不好(前司暴雷)”。
D君说,从前以为进大公司可以镀金,没想到反而是贬值了。
那段时间,焦灼,迷茫,整个人像被放在火上烤的感觉。
本以为要失业了,没想到,11月在朋友的引荐下,进了一家小型本土房企,不过,待遇较之前打了6.5折。
抱着好死不如赖活的心态,接了offer。
后来才发现,这是塞翁失马,因祸得福。
没那么多会议要开,没那么多部门要沟通,连PPT都少了。

更没想到的是,他竟然过上朝九晚六的生活。

只要手头没活儿,下班就能准点走。
而不像以前的公司,下班了也不敢走,非要耗到九点十点。
由于以前先后干过工程和研发,现在重新做回工程管理,D君发现以前的经验还是很有用的。
从设计的角度去看工程,很多问题都能很快从源头找到解决办法,这让他找回了久违的兴奋。
作为从业10年左右的“老人”,经历了行业几起几落,D君现在已经看开了。
有班上,有生活,这是最好的结果。
5
小结
一个地产人跟我们说,作为从业者,当然是希望行业好。
可事实上,地产必须、也必然会降温。

个人无法逆转形势,唯一能做的,要么适应,要么改变。
希望地产人都尽快调整心态,找到属于自己的赛道。
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(作者:明源地产研究院)


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